岗位职责：
1、主要负责公司招聘、培训、工资、社保、福利等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
5、认真、高效、准确的完成上级下达的各项工作目标。

岗位要求：
1、工作热情积极，有爱心，有责任感，
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，
3、有2年以上相关经验优先录用。