岗位职责
有意向可直接联系刘经理***********（微信）
1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，优化人才引进效率。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，确保劳动关系合规性。
3.组织公司会议、员工团建及培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
4.核算员工考勤、薪酬及社保数据，对接财务确保薪资发放准确及时。
5.统筹办公用品采购、固定资产登记与管理，控制行政成本并优化流程。
6.协助完善绩效考核机制，跟踪目标执行情况，落实结果反馈与应用。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，35周岁以内；
2.5年以上人事行政综合岗位经验，熟悉招聘、薪酬、劳动关系等模块操作；
3.执行力强，能独立推进工作落地，具备良好的跨部门协调能力；
4.保密意识突出，严谨细致，熟悉劳动法规及数据敏感信息处理规范；
5.责任心强，逻辑清晰，适应快节奏工作，有团队服务意识