1、协助总经理召集和主持公司高层管理会议，参与或组织讨论和决定公司的发展规划经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
3、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供第一手材料。
4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5、协助总经理管理工厂日常事务，包括不限于新工厂运营管理、制度编制推行，人才结构调整，人员管理与考核
况。
6.审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
8、协助董事长进行公司的日常事务管理。
9、处理董事长授权的其它事务。
任职资格：
1.大专以上学历，专业背景方面，工商管理、企业管理、金融学、人力资源管理、法律等相关专业。
2.需要有一定的相关工作经验，3-5年同岗位工作经验。
3.要求具备良好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。还需要有较强的判断与决策能力、计划和执行能力。此外，熟悉企业行政、人力资源管理制度，掌握企业行政管理流程。
4.要求有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。有较强的逻辑思维能力、敏感性、条理性，以及优秀的书面和口头表达能力。