1.负责组织实施岗位招聘及录用跟进，建立储备人才库；
2.负责月度薪酬核算、项目激励核算、年终奖核算及人力成本分摊等；
3.负责年度、季度、月度绩效考核考评及核算等；
4.负责五险一金办理、雇主责任险等各类节假日的落地执行等；
5.员工关系入、离、调、转办理、档案管理事项；
6.负责新员工入职培训及培训收集等；
7.负责人力规划工作、各部门职责优化更新；
8.负责行政相关事项（用印、保洁费、红头文件、租赁服务等）；
9.负责上级临时安排的工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.3年以上人力资源相关工作经验、了解医药行业相关优先；
2.掌握人力资源管理六大模块知识；
3.熟练使用办公软件；
4.掌握公文写作技能沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力等。