1、负责员工入转调离手续的办理，及时准确完成相关的系统操作手续，严格遵循合规管理要求，规避法律风险； 2、负责员工劳工合同的签订，员工档案、花名册的建立与更新； 3、参与优化公司的员工关系管理体系，建立稳定、健康的劳动关系； 4、参与员工关怀、行为记录等管理工作； 5、组织人员及时沟通及访谈，了解人员信息及动态。 任职要求： 1、本科2026届在读及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、有学生会干部经验者优先； 3、熟练使用办公软件，熟悉国家、地方相关劳动法律法规； 4、具有较强的执行力、分析判断力及跨部门沟通组织协调能力； 5、具有较强的团队精神，对待工作有高度的工作热情和责任感。