岗位职责：
1.负责公司药品与“非药”品种的目录规划、统筹，制定购进标准、流程与计划；
2.负责制定年度采买计划，整合以及拓展外部资源发展公司战略级、战术级合规供应商；
3.负责“进销存”全流程管理，对流程环节中所有的关键管理指标，进行评估与阈值把控；
3.负责“药品科室地图”与“非药经营目录”的补充、完善，制定线上与线下品类发展政策并监督执行；
4.负责年度预算执行监察，组织“药品事业部”与“数字营销中心”发起品种联合开发及营销活动；
5.负责诊断经营数据异动和经营活动趋势性判断，确保公司产品供给保障的稳定性、持续性、盈利性；
6.负责重大及KA级厂家拓展和政策对接，拟定年度、季度、临时框架协议标准、规范和谈判策略。

岗位要求：
1.曾任职大型医药商业或零售企业采购岗负责人；
2.有上述岗位5年及以上从业经验，其中有3年及以上管理经验；
3.精通药品法律法规，拥有极强的供应商开发能力，具备库存管理与商品结构优化实战经验；
4.具备敏锐的市场洞察力和成本控制能力；
5.具备较强的战略视野，拥有全国级供应商谈判和资源整合能力；
6.具备较强的领导力和抗压性。