工作职责
1.负责编制年度人工成本预算，定期开展人工成本预算执行分析，提供分析报告；
2.负责准确维护员工工资、发薪银行账户，收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等算薪数据，完成工资奖金核算与发放、员工个税申报和税款缴纳；
3.根据年度调薪规则，核算年度调薪数据，提交审核，根据薪酬制度，审核入职、异动调薪数据；
4.负责向员工提供薪酬答疑，根据审批意见，向有关岗位和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学专业；
2.可接受2025年优秀应届毕业生；
3.掌握啤酒行业知识，行业趋势，法律法规，掌握人力资源通用知识；
4.具有独立完成1000人以内的薪酬核算与发放、个税申报、个税筹划、薪酬核算与发放操作细则制定与优化、SOP经验的优先考虑；
5.熟悉HR信息系统、Office办公软件。