工作内容：
1. 根据团队需要进行招募人才，确保高质量的招募
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招募数据，探索新的招募渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

工作要求：
1. 年龄25＋，大专及以上学历，有同业或销售经验者优先考虑
2. 有成功的招募案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招募软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境