工作内容：完成跟属员一样对公司客户维护服务，保全服务，再次加保服务外，并辅导，培训，激励属员，带领属员完成公司下达规定要求目标。
招聘条件：年龄24-45周岁之间人员，本地生活时间至少3年以上，有一定的营销管理经营，大专及以上学历。
薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成 ，连续五年MDRT达成奖励100万，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。
公司购买意外身故 全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。

采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）；

—负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户；

-五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶；

-提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展；