岗位职责:
1、选拔、组织、管理筹建新团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和目标达成
4、扩大团队规模，发掘培养储备干部任职资格:
5、年龄24至 40周岁之间。
6、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽
7、个性外向，要有团队组织能力和领导能力
8、良好的表达能力，协调沟通能力
9、积极参加公司的各项管理培训，做大做强福利待遇:
10.工资构成:底薪 4000+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游
11.工作时间:8:30-16:30，双休，法定假日休。
12.全面福利保障(医疗保险，养老保险及其他保障);企业年金及员工旅游节假日福利等;
13.公司提供广阔的发展平台和空间，最为直观快捷广阔的晋升通道，这里一切凭实力。
14.在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产@@知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能;
15.提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。
职位福利:绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、周末双休、每年多次调薪