岗位职责：
主要负责员工考勤管理、薪酬对账、外包人员管理和部分简单行政工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。