一、法律

1、合同管理

①起草、审核、修订公司各类业务合同、协议、法律文件（如采购、销售、合作、劳动、知识产权、保密协议等）；

②建立并维护标准合同范本库，优化合同管理流程；

③监督合同的履行，处理合同履行过程中的法律问题。

2、法律咨询与合规支持

①为公司各部门的日常运营、业务决策、新项目等提供及时、准确的法律咨询意见；

②跟踪、解读与公司业务相关的法律法规、监管政策，评估其影响并提出合规建议；

③协助建立和完善公司内部合规管理体系与规章制度；

④参与公司重大经营决策，进行法律风险评估。

3、公司治理与内部法务

①处理与公司设立、变更、并购、重组、清算等相关的法律事务；

②协助完善公司法人治理结构，筹备股东（大）会、董事会等会议，准备相关法律文件；

③处理公司内部劳动用工相关的法律问题，审核规章制度，预防劳动争议。

4、纠纷处理与外部联络

①代表公司处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，管理外聘律师；

②负责与司法机关、仲裁机构、政府监管部门的日常沟通与联络；

③处理来自客户、合作伙伴或第三方的法律函件。

5、知识产权管理

①负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护与保护；

②监控知识产权侵权风险，处理侵权纠纷。

6、法律培训与宣传

①定期为公司员工提供法律知识培训，提升全员法律风险意识；

②编写法律风险提示、合规简报等内部宣传材料。

二、回款

1、对接财务、销售人员，及时将收到的每笔回款落实到每份合同中，做好预付款、进度款、货款、质保金等费用明细表登记；

2、负责月度回款进度对账，进行分类汇总、输出回款台账明细表，同步给相关责任人并进行回款督促、跟进；

3、负责对延期回款项目的清欠倒查工作，定期统计销售合同应收款明细，对于严重逾期回款项目及时上报至上级领导并给出解决方案；

4、负责解答营销人员相关咨询工作，完成上级领导安排的其他工作。

三、内部合规

1.定期对公司的内部流程和制度执行进行监察，组织开展公司内控合规自查.现场稽核等活动，并对发现问题积极督导责任部门落实整改；

2.建立对公司的合规性评价机制，组织对公司各项制度和关键控制点的执行情况进行评价，并形成相应报告；

四、领导交办的其他事项。

任职资格：

学历：统招本科及以上学历，法学专业；通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。

经历：5年以上法务或律师经验，其中至少2年同岗位管理经验，有独立处理复杂法律事务和项目管理的能力；有工程类、政府项目行业管理经验优先。

专业技术能力：

精通《民法典》、《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《知识产权法》等民商经济法律；

具备优秀的合同起草、审核及谈判能力；

熟悉合同法，擅长数据分析；

具备较强的法律研究、逻辑分析和法律文书写作能力；

熟悉诉讼/仲裁程序，有一定的纠纷处理经验；

熟练使用Office办公软件。

通用能力：

1、沟通协调能力：良好的沟通表达能力，组织协调能力，能清晰表达法律观点；

2、商业意识：理解业务逻辑，能够从商业和法律结合的角度提出建设性方案；

3、保密意识：恪守职业道德，严守公司商业秘密；

4、严谨细致： 责任心强，思维缜密，能敏锐识别风险。

价值观：三观正，符合公司核心价值观。