1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需课件、资料；
2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作；
3、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改，批改中要有眉批,腰批和尾批，并真实完整地填写到授课记录表；
4、详细记录学生过手成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法；
5、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学教研部主管；
6、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量；
7、积极参与每周的教学试讲，认真填写“听课记录表”，并在试讲结束，上交教学教研部主管；
8、积极参加教学教研部定期组织的教师技能培训；
9、积极参加学校组织的课程研发、资料编写、视频录制等；
10、每月进行一次教学工作小结，向教学教研部主管提交书面工作小结报告；
11、服从学校统一领导，服从工作统一安排，（包括外出讲课，培训等）无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚；
12、协助其它各部门的相关工作；
13、完成领导安排的其它工作。
职位福利：五险一金、全勤奖、不加班、节日福利