岗位职责：
1、新生排课：咨询师签约前后，协助咨询师安排授课教师；
2、老生扩课后，安排老师：协助班主任做好老生扩课工作，确保排课成功率；
3、教师招聘：邀约面试，安排复试；
4、数据的统计：统计校区教师更换情况；密切关注教师课时量，做好调配工作；
5、教务协助管理工作：和老师保持粘合度，了解老师们最近的动向和心态；与校区班主任沟通，了解新教师带课情况。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、在教育行业从事过教务排课工作；
2、有教师招聘的经验；
4、热爱教育行业，有责任心，沟通能力强；
5、 积极乐观，抗压能力强。