岗位职责：
一、市场分析与规划
1. 市场研究：深入研究南亚地区（包括印度、巴基斯坦、孟加拉国、斯里兰卡、尼泊尔、不丹等国家）的政治经济形势、行业动态、政策法规、竞争对手情况以及目标客户需求特点等，定期撰写详细的市场研究报告，为公司制定市场战略提供有力依据。
2. 战略规划：基于市场研究成果，结合公司的业务目标和资源状况，制定针对南亚市场的长期发展战略和短期行动计划，明确市场定位、产品组合、定价策略、促销手段等关键要素，并根据实际情况及时调整优化。
二、业务拓展与客户关系管理
1. 寻找商机：通过参加各类国际展会、商务洽谈会、行业论坛等活动，积极发掘潜在的商业机会；利用网络平台、社交媒体等多种渠道收集项目信息，筛选出有价值的潜在客户。
2. 客户拜访：主动前往南亚各国进行实地拜访，深入了解当地客户的需求和痛点，向他们介绍公司的产品和服务优势，建立初步联系，并努力促成合作意向。
3. 合同签订与执行跟踪：一旦达成合作意向，负责起草、审核并签订正式合同，确保合同条款清晰明确且符合双方利益；在合同执行过程中，密切跟进项目进度，协调公司内部各部门，保证按时交付高质量的产品或服务，同时处理好客户的反馈意见，维护良好的合作关系。
三、品牌推广与营销活动策划
品牌形象塑造：制定适合南亚市场的品牌传播策略，统一品牌形象和宣传口径，提高公司在当地的知名度和美誉度。
四、团队协作与内部沟通
1. 跨部门协调：作为连接公司总部与南亚市场的桥梁，加强与各业务部门的沟通协作，及时传达市场需求变化，争取各方支持，共同解决遇到的问题。
2. 知识共享：将在南亚市场积累的经验教训、成功案例等信息分享给其他同事，促进整个团队的成长进步；同时也将公司内部的先进理念和技术引入到南亚市场中，推动业务创新发展。
任职资格：
一、教育背景
本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先，拥有海外留学经历者更佳，尤其是具有南亚地区学习背景的人员，能够更好地理解当地的文化习俗和社会环境。
二、工作经验
1. 至少5年以上国际市场销售或市场拓展工作经验，其中有不少于2年专注于南亚市场的实际工作经历。具备丰富的外贸业务流程操作经验，熟悉进出口报关报检、外汇结算等相关手续办理流程。
2. 曾在大型企业担任过驻外办事处负责人或者区域经理职务，有过带领团队开拓新兴市场的成功案例者将被优先考虑。
三、专业技能
1.语言能力：流利的英语口语表达能力，能够熟练运用英语与外国客户沟通交流；掌握一门以上小语种（如印地语、乌尔都语等）将是巨大的竞争优势，有助于更深入地融入当地社会，拉近与客户的距离。
2. 国际贸易知识：精通国际贸易规则惯例，熟悉信用证结算方式下的单证制作要求；了解各国海关税率政策及反倾销措施等内容，以便合理规避贸易壁垒风险。
3. 数据分析能力：擅长运用数据分析软件工具对海量数据进行处理分析，从中挖掘出有价值的情报信息，为企业决策提供科学依据。
4. 项目管理技能：持有PMP（项目管理专业人士资格认证）证书或其他同等效力的相关资质证明；善于运用项目管理方法体系来规划组织各项任务活动，确保按时按质完成既定目标。
四、个人素质
1. 抗压能力强：面对高强度的工作压力和频繁出差的任务安排仍能保持积极乐观的心态，勇于接受挑战并持续追求卓越表现。
2. 适应能力强：愿意长期派驻国外工作生活，能快速适应异国他乡的文化差异带来的冲击影响；对于突发状况有足够的心理准备去妥善应对处置。
3. 团队合作精神佳：注重集体荣誉感和个人责任感的统一融合；乐于奉献自己的专业知识技能帮助他人成长进步；善于倾听他人的意见建议形成良性互动氛围。