1与各政府部门熟悉，擅于处理公司与政府部门关系。
2贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。
3初步拟定并执行薪资管理制度及福利待遇政策，负责员工绩效考核的综合评定、奖惩具体事宜。
4负责员工的招聘、录用、转正、调配、培育等工作。