1.搭建并优化部门组织架构与岗位职责体系，建立健全部门内部沟通协作机制及跨部门联动流程，保障市场策略与业务需求、产品迭代深度适配。​

2.牵头开展市场调研工作，包括行业趋势、竞争对手动态、目标用户需求及市场空白等维度的分析，形成定期市场洞察报告，为公司战略决策提供数据支撑。

3.制定公司品牌战略与品牌定位，明确品牌核心价值与传播理念，牵头构建统一、系统的品牌视觉识别体系（VI）及品牌话语体系。​

4.统筹开展品牌传播工作，包括官方网站、公众号、视频号、行业媒体等自有及外部传播渠道的运营与维护，策划品牌故事、深度稿件、短视频等多元化传播内容，提升品牌曝光度与美誉度。​

5.负责危机公关管理，建立品牌危机预警与应对机制，快速响应并妥善处理市场端、媒体端及用户端的品牌负面信息，维护品牌形象。​

6.联动外部资源，开展品牌合作、广告投放、媒体公关等工作，拓展品牌传播边界。​

7.基于数据洞察，分析策略执行中的问题与机会，及时调整市场策略、营销渠道及品牌传播方向，推动市场工作与品牌建设的持续优化。

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任职要求​

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先。​

2.5年以上市场管理经验，其中至少3年以上相关团队的管理经历。

3.具备深厚的市场洞察能力与战略思维，能够精准捕捉行业趋势与用户需求，独立制定可落地的市场与品牌战略。​

4.具备系统的品牌建设与传播能力，熟悉品牌VI体系构建、内容创作、媒体公关、危机处理等全流程工作。​

5.具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察问题、优化策略，熟练使用办公软件及数据分析工具者优先。​

6.沟通能力：卓越的沟通能力，能高效地进行内外部协调与沟通。

7.结果导向：强烈的责任心和目标感，以业绩和结果驱动工作。