岗位职责：

1、负责制订并完善公司的各项行政管理制度并执行与监督，牵头公司标准化管理体系工作，提升公司管理规范性；

2、制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案，并组织部门全力推进执行；

3、负责公司各项会议、员工团建活动的组织筹备工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、后勤协调等支持；

3、管理公司重要资质证件，印章管理，起草及归档公司相关文件，组织办理公司营业执照注册、变更、注销、年检等工作事务；

4、负责公司办公室环境管理、物资采购及管理等内务管理工作，为各部门提供有效行政服务支持；

5、负责组织安排公司各类对内、对外接待工作，确保接待工作有理、有序、顺利完成；

6、其他领导交办的工作任务；

任职资格：

1、35岁以下，本科及以上学历，行政管理，法律等相关专业优先；

2、3年以上行政负责人管理经验，熟悉现代化企业行政管理框架及规范、流程；

3、良好的沟通协调能力、组织统筹能力及创新力，条理性强，工作结果导向，执行力及抗压性强；

4、具备大型集团性公司或连锁经营企业管理工作经验优先