岗位职责：

1、协助店总确保公司管理制度和流程的标准化;

2、负责人力资源开发,满足公司各部门,岗位人力需求;

3、制定公司各项规章制度,定期组织各部门学习,并检查规章制度执行情况;

4、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督；

5、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作；

6、公司各项行政费用预算及核算，做好开源节流，控制费用的产生；

7、负责对公司固定资产、办公设备及用品的管理工作；

8、负责管理公司的后勤服务、安全保障工作；

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专以上学历；

2、有高度的职业操守、执行力强、沟通能力优秀，形象气质俱佳；

3、能熟练的运用各类办公软件；

4、有驾驶证，有4S店从业经验优先。