福利待遇：
年薪20-50W 五险一金，免费工作餐，免费培训，带薪休假，年终奖金，节日福利，公费旅游，满勤奖，话补，加班补助，晋升空间大
岗位概要：
负责学校的整体运营，制定合理的制度和操作流程；组织学校各项工作全面开展，保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。
岗位职责：
1.负责制定校区教学总规划，对教学的总体实施情况和效果进行监督并改进；
2.贯彻企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；
3.协调教委、民政、税务、物价、市政等相关部门，保证学校在法律框架下的正常运转；
4.维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；
5.做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作；
6.搞好制度建设，制定和完善学校各项规章制度及操作流程；
7.做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
8.负责制定师资队伍建设规划及组织实施；
9.负责对讲师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见
10.最好教学质量标准化，一致化工作，积极配合进行讲师评级晋升工作
11.做好重点岗位人才的培养工作，搞好传、帮、带；
12.做好各部门、各岗位人员调剂、安排工作；
13.做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作；
14.学校招生工作的开展，生源分配公平、合理；
15.做好学校日常管理工作，包括教学、教务、招生、财务、人力资源和行政；
16.带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；
17.负责处理各项突发事件，搞好学校的对外关系，做好协调工作；
基本要求
1、学历不限，美术专业；
2、有培训学校管理经验优先；
3、性别不限，年龄28-40；
4、五官端正，身体健康，无不良嗜好。
职位福利：五险一金、包吃、全勤奖、员工旅游、交通补助、节日福利、绩效奖金