幼小衔接岗位职责
职责描述:
1、设计搭建公司幼小衔接课程体系与框架,负责课程开发工作,包括进行各专业课程开发与设置;
2、策划、选择5-6岁学前班真题课程教材,形成教学课表,组织编写教案;
3、常规幼小衔接产品规格的设定与产品落地实施推进;
4、幼小衔接加盟校教师团队的培训、考评与督导,定期组织幼小衔接教师教研;
5、协助校区招生与家长维护,提升家长对课程的满意度。
岗位要求:
1、具有较强的学术、培训管理能力,在幼儿园管理工作或3年以上学前教育培训机构担任管理工作经验;
2、有较强的组织能力;
3、热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业、创新精神。
4、有较强的'亲和力,热爱儿童,具有童心和耐性,对儿童心理有一定的了解。
5、普通话标准