一、岗位职责​

1. 就业指导与职业规划服务​

为学员提供定制化职业咨询，聚焦央国企就业方向，涵盖职业定位、发展路径规划；优化学员简历（重点突出适配央国企岗位的经历与能力），指导网申技巧（包括央国企网申系统填报要点、关键词匹配策略）；同步提供央国企就业政策解读，帮助学员精准把握行业招聘趋势与岗位需求。​

1. 央国企专项辅助培训​

设计并开展央国企就业专项辅导内容，包括但不限于：央国企笔试（行测、申论、专业知识）答题技巧培训、面试（结构化、半结构化、无领导小组讨论）模拟与指导；整理并分享央国企优质岗位信息，协助学员筛选适配机会，提升求职成功率。​

1. 学员管理与学习督促​

负责学员群日常运营，维护良好交流氛围；根据学员学习进度与求职计划，制定个性化学习监督方案，定期跟进学习情况，督促学员完成既定课程内容与求职准备任务，及时解答学员疑问。​

1. 教务及其他相关工作​

协助完成教学资料整理、学员档案管理、培训课程排期等教务工作；配合团队开展就业指导活动（如央国企求职分享会、经验交流会）；完成领导交办的其他与就业指导、教务相关的临时性工作。​

二、任职要求​

1. 学历背景​

统招本科及以上学历，汉语言文学、文秘、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​

1. 经验要求​

具备央国企从业、招聘（猎头 / 企业 HR）或高考志愿填报相关经验者优先；熟悉央国企招聘流程、就业市场动态及企业用人偏好，能精准匹配学员需求与岗位要求。​

1. ​

1. 核心能力​

擅长沟通与倾听，能快速挖掘学员需求并分析求职问题；亲和力强，具备良好的共情能力，可与学员建立信任关系；具备较强的文字表达能力，能高效优化简历与撰写求职指导材料。​

1. 学习与抗压能力​

逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握央国企政策变化与招聘新动态；具备较强的抗压能力，可适应快节奏的工作模式，高效完成多任务并行的工作内容。