薪酬福利：税前薪资5000-6000/月，缴纳社保

工作职责

1、协助物业经理制定部门年度工作计划、工作目标、培训计划，指导落实执行公司考核指标及重点工作的完成，推进达成各项工作任务;

2、根据年度培训计划，协助物业经理制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平:

3、按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司;

4、负责协调物业工程部门做好安防、绿化、清洁、交通秩序、设施设备保养等日常管理工作:

5、负责园区内客户、招商、资管事务的接待和处理，建立和保管园区管理档案、业主档案，做好各相关部门沟通工作:

6、负责协助物业经理接管、验收、交楼资料(编制)、入住办理、遗留工程催办跟踪工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、经济管理相关专业尤佳，持物业经理上岗证尤佳;

2、五年以上物业管理工作经验，二年以上同等岗位工作经验:熟悉物业管理相关知识

3、熟悉常见的Office办公软件(精通Excel函数与统计功能、PPT制作)，了解OA系统操作:

4、熟悉常见的制度文件写作与流程编制:

5、有设施设备维修基础知识、工程协调能力优先考虑。