一、岗位职责
1、人力资源管理和招聘‌：负责制定公司人力资源工作计划，完成人员招聘、面试及试用期跟进等相关工作，处理与劳动关系相关的各项事务，负责人员转调离手续办理，人员档案的维护，以及薪酬和绩效考核相关工作；
2、文件与档案管理：合同管理、审核合同；归档订单、报告、规章制度等相关文件；合规存档各部门审批文件、员工档案、日常登记表等；
3、采购与后勤：采购办公用品、制定并执行物品领用登记；管理餐食登记上报餐食供应情况；通知送水，登记饮水情况；
4、活动组织和管理：策划执行年会、部门聚餐、节日等的活动的组织和安排， 负责日常的会议纪要、传达下发通知和公告；
5、企业文化和团队建设‌：参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，组织、协调安排公司的各种会议和活动，负责企业文化及团队建设，策划团建、生日会、年会等公司活动；
6、日常行政管理：办公环境维护，管理办公设施、设备维护；监督清洁、绿化；优化跨部门协作流程；
7、完成上级领导交办的其它事项；

二、岗位要求

1、大专/本科及以上学历；
2、20-35岁，1-3年相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备出色的组织和沟通能力、工作认真、细致，有团队精神；
5、能够独立处理和解决问题，完成领导交代的其他事务。

三、薪资福利待遇
1、底薪+房补+全勤，10号发薪，社保；
2、单休、国家规定节假日带薪休息、包吃两餐；
3、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00,19:00-20:00（8小时工作制）；
4、不定期举办团建活动、集体聚餐、重大节日公司统一发放节日礼品等；
5、公司可以协助帮忙租房子，附近有很多平价公寓。