1、办理过建设工程施工合同纠纷案件；

2、能认同本所文化，热爱律师行业，遵纪守法；

3、有团队合作精神，能吃苦耐劳，能接受出差的工作常态；

4、采用底薪+绩效+案件提成模式（具体面谈），本所团队氛围融洽，团队律师工作经验丰富，本所专业化发展空间极大，对律师培养较为重视，优秀者可转合伙人或副主任。