2.人力资源管理：主导招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力模块，重点保障项目关键岗位人员配置；负责员工关系维护，搭建适配施工企业的人才梯队。

3.后勤与安全保障：管理公司及项目后勤（食堂、宿舍、车辆、物资），保障现场施工人员的基础生活需求；牵头或配合做好办公区、生活区的安全管理，规避非生产安全风险。

任职要求
1．具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2．具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4．具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心

5.建筑施工企业经验者优先