岗位职责：
1、项目需求分析与招聘执行，了解客户公司的用人标准，根据需求制定招聘计划并实施；
2、与客户保持密切沟通，及时更新候选人情况；
3、协助项目负责人进行人员筛选及面试安排，确保业务顺利推进；
4、安排新员工入职，协助进行入职培训，并跟进新员工的工作反馈；
5、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，有IT或互联网行业背景优先；
2、熟悉招聘流程和交付管理，能够处理招聘中的突发问题；
3、具备一定的商务能力，如合同签署、费用结算等；
4、工作积极主动，具有较强的执行力和责任心。
公司福利：六险一金，双休，带薪年假，经常团建。