岗位内容：
1. 学习门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 配合店长制定并执行门店各项活动策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 具备1年以上门店管理或管理方面经验，能拟定门店营销方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进店面利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理店面决策业务，具有较强的决策能力。