组建和管理外勤团队‌：负责培训、考核团队成员，定期总结工作报告，分析指标‌

‌制定工作规划和制度‌：制定外勤工作规划和制度，对外勤各项工作提供指引，监督落实，确保达成客户服务标准和目标‌

‌完善工作流程‌：完善和优化外勤工作流程，系统化和工具化外勤工作内容‌

‌处理客户反馈和沟通问题‌：收集、整理、分析部门业务流程、数据及客户反馈意见，处理部门两端沟通问题，对税务处理突发性、偶然性的重大事件提供决策和处理意见‌

‌与其他部门协作‌：与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议‌

人才培养方面：提高和培养员工综合能力，为公司储备人才，做到相应培训和指导，人才梯队管理
岗位要求：有一定管理思维和经验，会培训和人才培养，可以非会计专业，有带团队经验
福利:法定节假日正常休息，节日福利，活动丰富，不定期下午茶(聚餐，郊游，员工生日会)
上班时间:8.30-12.00 13.30-17.50 单双休，法定节假日正常休息（例：国庆法定休7天哦）