职位描述：
1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；
2、执行发布职位信息、候选人邀约、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、独立操作多类岗位需求（技术、销售、市场类岗位），发现问题并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；
5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历,；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块；
3、具备至少3年以上招聘工作经验，具有乙方招聘经验者更优；
4、思维敏捷，亲和力强，通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，清晰目标和职业规划。