岗位职责：
1. 依据公司整体战略、行业动态、市场趋势及竞争态势，制定中、长期市场营销战略与年度营销计划，明确目标场、定位、策略及预算，助力公司达成业务增长及市场份额目标；
2. 制定并优化营销渠道策略，拓展与维护线上线下销售渠道，提升渠道效率与销售业绩；
3. 构建和管理品牌形象，制定品牌定位、核心价值与传播策略，提升品牌知名度、美誉度与忠诚度；
监督品牌传播活动，确保品牌形象在广告、公关、促销等各营销环节的一致性与准确性；
策划并执行品牌推广活动，如展会、会议等，强化品牌影响力与市场竞争力；
4. 组织开展市场调研，收集、分析市场信息，洞察市场需求、消费者行为及竞争对手动态，为公司产品研发、营销 策略制定提供依据；
定期撰写市场调研报告，为公司高层决策提供数据支持与建议，助力公司把握市场机遇、应对挑战；
5. 组建、培训与激励市场营销团队，提升团队整体业务能力与绩效水平；
合理分配团队成员工作任务，明确职责与目标，监督工作进展与质量；
定期开展团队绩效评估，给予员工反馈与指导，为员工职业发展提供支持；
6. 制定市场营销预算，合理分配资源至各营销项目与活动，确保资源有效利用；
监控预算执行情况，严格控制营销成本，及时调整预算分配，提高营销投入产出比；
7. 与销售、技术、产品等部门紧密协作，确保营销活动与公司整体运营协同一致，共同实现公司目标；
与广告公司、公关公司、媒体等外部合作伙伴沟通协调，确保营销项目顺利推进。
岗位要求：
1. 5年以上工作经验，3年以上至少5人及以上团队的管理经验；
2.市场推广以效果营销出身为主，有展示相应的结果与漏斗转化数据；
3. 操盘过市值2亿 以上，人员规模150以上企业，从事行业为设备类ToB（从事或服务ToB行业）优先；
4. 工业产品优先；（或服务工业产品中下游、如设计、软件等）。