岗位职责：一、战略决策与经营管控战略规划：制定公司3-5年发展战略，审批年度采掘计划与产能目标；主导煤炭产业链延伸。经营决策：审批重大投资（智能化改造、并购重组）、年度预算及吨煤成本控制方案；优化煤炭产供销体系，建立市场风险对冲机制（如期货套保）。绩效管理：设定矿区KPI（安全、产量、利润），对分管领导实施季度考核；二、安全生产与合规风控安全红线：贯彻《矿山安全生产条例》，确保百万吨死亡率≤行业均值，重大隐患整改率100%；签发安全投入计划（占营收≥3%），建设双重预防机制数字化平台。合规治理：对接国家矿山安监局、生态环境部监管，确保零重大处罚；完善ESG（环境、社会、治理）体系，通过绿色矿山认证复审。应急指挥：三、组织建设与资源整合
团队打造：组建高管团队（生产、安全、经营副总），选拔矿井核心管理梯队；推动关键技术人才引进（如智能开采工程师、地质防治水专家）。
外部协同：维护政府、股东、社区关系，主导矿地矛盾化解；拓展头部煤企、科研院校战略合作（技术研发、产能置换）。
文化塑造：建立“安全零容忍、效益可持续”的企业文化，推行矿长安全承诺制。