（一）出纳相关工作​

1、负责每日与收银员核对收款，确保资金准确无误，严格遵守公司现金管理制度及相关法律法规。​

2、登记流水日记账，做到日清月结，账实相符，定期编制财务报表。​

3、保管现金、支票、汇票、印章等重要财务票据及物品，确保其安全完整。​

4、审核报销单据的合法性、真实性和完整性，按规定办理报销手续。

（二）人事相关工作​

1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等流程。​

2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，建立和完善员工档案。

3、负责员工考勤管理，包括考勤记录的统计、核对，以及请假、加班等事项的处理。​

4、协助制定和完善餐厅人事管理制度和流程，并监督执行。​

5、负责员工薪酬核算及发放相关工作。​

6、配合店长组织员工培训活动，提升员工素质和技能，促进员工职业发展。​

7、维护良好的员工关系，处理员工的咨询和投诉，协调解决劳动纠纷。​

三、任职要求​

1、大专及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先。​

2、具有 1-2 年以上出纳和人事相关工作经验，熟悉财务和人事工作流程。​

3、熟悉国家财务、税务及劳动人事相关法律法规和政策。​

4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，工作认真细致、严谨踏实。​

5、熟练使用办公软件（如 Word、Excel 等）及财务软件、人事管理系统。​

6、熟悉餐饮行业财务/人事工作流程，持有会计从业资格证或相关人事资格证书者优先。