岗位职责：
1、负责团队日常管理和建设
2、带领团队完成公司下达的销售目标
3、负责员工相关业务知识的培训和监督工作；完善团队销售目标制定
4、负责维护重点客户，重点区域带领团队拜访。
任职资格：
1、有1年以上管理经验，会制定团队目标会做培训
2、执行力强，情商高，有责任心，擅长解决销售话术等其他问题
3、不排斥电话销售，有一定电话销售经验、陌拜经验，可接受省内出差。
4、有企业2B客户销售经验，带资源优先；行业经验优先。
薪资待遇：
1、薪资范围：5000-15000大阶梯式提成方式；大单大额提成
2、底薪+转正五险+团队绩效提成+定期团建+年终奖