1.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人完成访寻工作，与客户和候选人保持良好关系；
2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，包括薪酬谈判和录用通知书的签署等，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
4. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5. 客户的对接和维护，搜寻客户信息，积累客户资源，适度进行客户拓展。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；
3. 能快速适应远程弹性工作状态，自律性强