【招聘岗位的实际用人单位为集团关联企业】

核心工作职责（一）财务核算体系搭建与管控

1. 牵头搭建并优化公司会计核算体系，结合新能源行业业务特性（如光伏/风电项目开发、建设、运营全周期，储能产品研发制造等），制定统一的会计核算标准、账务处理流程及内控细则，覆盖收入确认、成本归集、资产计量（如光伏组件、风机等固定资产折旧）、研发费用核算等关键领域，确保财务核算合法合规、数据真实准确。
2. 统筹财务报表编制工作，按时完成月度、季度、年度财务报表及附注编制，精准呈现公司经营状况、盈利能力及现金流情况；牵头完成财务数据对账、结账工作，排查并解决核算过程中的异常问题，保障财务报告质量。
3. 负责财务档案管理体系建设，制定财务凭证、报表、合同等档案的归档、保管、借阅及销毁流程，确保财务档案安全完整且符合监管要求；推动财务档案数字化管理，提升档案查阅与利用效率。

（二）预算与成本精细化管理

1. 协助CFO制定年度预算管理方案，牵头组织各业务部门（如项目开发部、生产部、运营部）开展预算编制工作，建立“业务预算-财务预算-资本预算”联动体系；针对新能源项目投资、设备采购、研发投入等重点领域，指导业务部门精准测算预算需求，确保预算编制的合理性与可行性。
2. 搭建预算执行监控体系，定期跟踪各部门及各新能源项目预算执行进度，通过对比分析预算与实际数据差异，形成预算执行分析报告，揭示预算偏差原因并提出优化建议；针对超预算或预算执行滞后情况，协同业务部门制定整改措施，确保预算目标有效落地。
3. 主导新能源行业特色成本管控工作，聚焦项目开发成本（土地征用、前期调研）、生产成本（原材料采购、生产制造）、运营成本（运维人员薪酬、设备检修）等核心成本项，建立成本核算模型与动态监控机制；深入业务一线开展成本分析，识别成本优化空间，推动降本增效措施落地（如优化采购流程降低设备成本、提升运维效率降低运营成本）。

（三）资金运营与税务管理

1. 协助CFO制定资金管理策略，牵头开展日常资金运营工作，包括资金收支计划编制、资金调度、银行账户管理等；保障新能源项目建设、原材料采购、员工薪酬等关键资金需求，合理统筹闲置资金，提升资金使用效率；定期编制资金流动分析报告，监控资金风险。
2. 负责税务筹划与合规管理工作，深入研究新能源行业税收优惠政策（如增值税即征即退、企业所得税三免三减半、研发费用加计扣除等），结合公司业务实际制定税务筹划方案，合法降低公司整体税负；针对新能源项目不同阶段（建设期、运营期）的税务特点，精准核算各类税种应纳税额，确保税务申报及时准确。
3. 应对税务机关的稽查、纳税评估等工作，牵头准备相关税务资料，配合税务沟通与争议解决；建立税务风险预警机制，定期开展税务自查，及时排查并整改税务风险点，确保公司税务合规。

（四）新能源项目财务全流程支撑

1. 深度参与新能源项目全生命周期财务工作，在项目开发阶段，协助开展财务可行性分析，测算项目投资回报率、回收期等关键指标，为项目立项决策提供财务数据支撑；在项目建设阶段，负责工程款项支付审核、建设成本归集与核算，监控项目资金使用情况，防范资金挪用风险。
2. 在项目运营阶段，牵头开展项目财务绩效分析，通过核算项目收入、成本及利润，评估项目盈利能力；针对运营效率偏低的项目，协同运营部门分析原因并提出财务优化建议，推动项目提质增效；参与项目退出阶段的财务清算工作，确保资产处置合法合规且实现价值最大化。
3. 负责新能源项目财务档案专项管理，梳理项目从开发到退出全流程的财务资料，建立项目财务档案台账，为项目审计、复盘及后续项目决策提供数据支持。

（五）团队管理与跨部门协同

1. 搭建财务核算、预算、成本等模块的团队架构，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划；制定内部培训计划，针对新能源行业财务知识、新会计准则、财务系统操作等内容开展培训，提升团队专业能力与实操水平。
2. 建立团队内部工作流程与协作机制，明确各岗位工作职责与考核标准，推动团队高效协作；关注团队成员工作状态，及时解决工作中的难点问题，营造积极向上的团队氛围。
3. 牵头建立财务部门与业务部门的协同机制，定期与项目开发、生产、运营等部门开展沟通对接，解读财务政策与要求，收集业务需求并提供财务支持；推动财务数据向业务端渗透，为业务部门决策提供财务视角建议，实现财务与业务深度融合。

二、任职资格要求（一）教育背景 （二）工作经验 （三）核心能力

1. 专业实操能力：精通会计核算、预算管理、成本管控、税务筹划等核心财务模块，具备独立搭建财务核算体系及预算体系的能力，能精准解决新能源行业复杂财务问题。
2. 数据分析能力：具备较强的财务数据收集、整理及分析能力，能通过数据挖掘发现经营管理中的问题并提出解决方案；熟练使用Excel、BI等数据分析工具者优先。
3. 团队管理能力：具备优秀的团队搭建、人才培养及激励能力，能带领团队高效完成工作目标，提升团队整体专业水平；具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
4. 风险管控能力：具备敏锐的财务风险识别与防范能力，能及时排查核算、税务、资金等领域的风险点，制定应对措施，确保财务工作合规稳健。
5. 行业洞察能力：深入了解新能源行业发展趋势、政策导向及业务模式，能结合行业特性开展财务管理工作，为业务发展提供针对性财务支持。

（四）素质要求

1. 认同公司企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神及团队合作意识，能承受一定的工作压力。
2. 具备良好的职业操守及诚信品质，严守财务保密纪律，确保财务信息安全。
3. 具备较强的学习能力及适应能力，能快速响应新会计准则、行业政策及公司业务发展带来的变化。
4. 具备严谨的逻辑思维及问题解决能力，能高效处理复杂财务事务。