急招人民调解员!月入2万起，自由上岗!
【不用找客户，公司免费分配案源，好上手，新
人也能轻松月入上万】
岗位职责描述：
一、债务包处理与分析
1.债务信息梳理：对通过银登中心法拍获得的个人信用类不良债务包进行分类整理，包括债务人基本信息、欠款金额、逾期状态、关联合同及法律文书等，建立债务台账，确保信息清晰可查。2.风险与还款能力评估：结合债务人信用记录、资产状况（如银行流水、房产/车辆等资产信息），分析还款意愿及能力，为调解策略提供数据支持。
二、调解沟通与方案制定
1.债务人对接：通过电话、面谈等方式与债务人取得联系，阐明债务背景（法拍债权转移的合法性），了解债务人还款困难的原因（如资金周转、认知偏差等），建立沟通渠道。
2.调解策略制定：根据债务情况和债务人实际状况，制定个性化调解方案，包括分期还款、债务重组、减免罚息（若符合公司政策）等，平衡债权人（公司）利益与债务人还款能力，推动双方达成还款协议。
3.法律与专业支持：依托持证调解员资质，运用《人民调解法》《民法典》等相关法律法规，向债务人释明债务清偿的法律义务，增强调解的权威性和合规性：必要时协同公司法务团队，提供法律层面的调解依据。
三、还款跟进与执行
1.协议落地：与债务人签署调解协议 （含还款计划、违约责任等条款)，同步对接公司财务、法务部门，确保协议内容符合公司风控及财务规范，完成内部审批流程。
2.还款跟踪：定期跟进债务人还款进度，通过系统或台账记录还款数据，对逾期未履约的债务人启动二次调解或法律诉讼预备程序（如催告函发送、证据保全等)，保障欠款回收效率。
3.数据反馈与优化：总结调解案例，分析债务人还款特征（如行业、年龄、逾期周期等)，提炼高效调解策略，为后续债务包处理提供经验参考：向公司管理层反馈调解过程中的难点 （如债务人抵触、政策限制等)，推动调解流程或还款方案的优化。四、合规与协作
1.合规操作：严格遵循银登中心不良资产处置规范、调解行业准则及公司内部风控流程，确保调解过程合法、透明，避免不当催收行为（如暴力、骚扰等)，维护公司品牌形象。
2.跨部门协作：与法务部（处理法律诉讼、合规审查）、财务部（对账、回款确认）、资产部（债务包管理、数据更新)等密切配合，形成“调
解-风控-回款”的闭环管理，提升不良资产处置效率。
岗位核心能力要求：
- 专业资质：持有人民调解员证书或相关金融调解资质，熟悉不良资产处置流程、债务调解法规及信用类金融产品（如信用卡、消费贷等）的债务特征。
- 沟通与谈判：具备较强的同理心和说服能力，能够在债务人抵触情绪下建立信任，通过逻辑清晰的话术（如“债务合法化解释+还款压力分析+解决方案共情”)推动调解进程。
-风险判断：对债务人还款能力和意愿的评估能力，能够快速识别“可调解债务人”（如短期资金周转困难、有还款诚意但需方案优化)与“需诉讼债务人”（如恶意逃废债、资产转移等），提升调解资源的精准投的.-抗压能力：面对不良债务处置的复杂性（如债务人失联、多次调解失败等)，保持工作韧性，高效推进回款任务。
业务价值：
通过非诉调解方式化解个人信用类不良债务，相比传统诉讼，具有成本低、周期短、债务人接受度高的优势，既能快速回收欠款，又能维护公司与债务人的良性关系（避免激化矛盾，为后续潜在合作或资产盘活保留空间)，是金融不良资产处置中“柔性清收”的核心环节。
（注：具体职责可根据公司实际业务流程、调解权限 （如是否涉及债务减免审批）等进行调整补充。)
地域：本次限四川省内
工作经验：有债务行业及保险、销售、POS机、
融资贷款工作经验者更佳
结算方式：月结，调解主任可提团队业绩提成。
【划重点）】：无论你是宝妈、上班族、待业者、创业者，这里都有你的机会!