一、岗位职责:
1、根据项目阶段性要求，和各部门负责人对接拟定招聘人才画像，完成相关岗位人员的筛选、面试、录用;
2、负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理
3、负责公司费用对接管理和费用申请等;
4、来访人员接待、物业对接、办公用品管理、固定资产盘点等工作。
5、其他：完成上级交办的其他工作
二、岗位要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，可接受应届毕业生;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细心、有责任心;
3、具备较强的学习能力抗压能力和应变能力，能够快速适应工作环境和任务变化。
三、薪资福利
• 薪资：底薪+提成（根据经验能力面议），提成机制透明；
• 工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，双休+弹性打卡，入职即缴五险一金；
• 办公地点交通便利，和平友好的工作氛围，每周都有下午茶福利。