1、制定、修订、宣导公司各项行政管理制度；
2、监督检查公司规章制度执行情况，对违规行为进行查处；
3、收集、整理并上报公司内外的反馈信息及合理化建议；
4、协调公司各部门间的关系；
5、公司行政制度文件、合同、档案资料、文印事务，培训邮件及文书管理；
6、负责公司的印章、证件、工作证、工作服管理；
7、负责公司对外接待，接洽工作和各种对外联谊活动；
8、负责办公固定资产管理与组织交期盘点；
9、负责公司保密管理工作；
10、负责公司内部后勤保障工作，做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作；
11、购置、发放、管理办公用品、劳动保护用品；
12、安排公司人员因公用车，确保满足公司业务需要；
13、负责办公室行政费用的控制、核查、报销等工作；
14、做好公司后勤物资及部门固定资产的日常管理工作；
15、协助综管部长完成后勤板块日常和临时性采购。