工作职责：
1、制定体检中心发展规划及年度目标，统筹日常运营（流程、成本、设备物资），分析经营数据并调整策略，确保营收与客户满意度达标。​
2、搭建医疗质量控制体系，制定操作与报告标准；管控医疗安全，处理投诉与纠纷，监督合规与医德医风。​
3、团队建设：负责人员优化与配置，制定培训计划（技能、服务），建立激励考核机制，降低员工流失率。​
4、品牌与合规：通过多渠道建设品牌形象，确保运营符合医疗法规，定期合规自查。​
任职要求：
1、本科及以上，临床医学 / 健康管理相关专业，持医师资格证、执业证，副高及以上职称优先，有主检医师证优先考虑。​
2、5 年及以上二级医院体检中心 / 专业健康管理机构经验，含 3 年及以上管理岗经验。​
3、精通体检项目设计、流程与质量管控，能独立审核报告；具备数据分析能力，熟悉体检设备管理。​
4、优秀领导管理、沟通谈判能力；能应对医疗纠纷与突发情况；责任心强。