岗位职责：

1.负责律所市场专员、案源助理等业务人员类岗位的全流程招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。与各大高校相关专业（如市场营销、法学等）建立长期合作关系，组织校园招聘活动，提前锁定优秀应届毕业生资源，为律所储备人才。

2.协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工专业技能和综合素质。

3.参与律所绩效考核工作，协助制定绩效考核指标、收集考核数据、统计考核结果等，确保绩效考核的公平、公正、公开。

4.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。

任职要求：专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。具有两年以上招聘义务人员的工作经验。熟悉销售岗位的人才特点和招聘要点，能够精准把握销售岗位的用人需求。

福利待遇：福利待遇：六险，法定节假日。

工作时间8.30-11.30/14.00-17.30。