岗位职责：

1. 销售目标管理

制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标。

监控销售数据，分析市场趋势，及时调整策略。

2. 团队管理

招聘、培训和管理销售团队，提升团队整体能力。

设定团队目标，评估绩效，提供反馈和指导。

3. 市场开发

开拓新市场，扩大客户群体，提升市场份额。

维护现有客户关系，确保客户满意度。

4. 渠道管理

管理区域内经销商、代理商等合作伙伴，确保渠道畅通。

监督渠道销售情况，解决渠道问题。

5. 预算与成本控制

制定区域预算，控制销售费用，确保合理使用资源。

监控销售成本，优化资源配置。

6. 市场调研与分析

收集市场信息，分析竞争对手动态，制定应对策略。

定期提交市场分析报告，为公司决策提供依据。

7. 客户关系管理

维护重要客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。

定期拜访客户，了解需求，提供解决方案。

8. 协调与沟通

与公司内部各部门协作，确保销售工作顺利进行。

定期向总部汇报区域销售情况，提出改进建议。

9. 合规与风险管理

确保区域内的销售活动符合公司政策和法律法规。

识别潜在风险，制定应对措施。

10. 品牌推广

在区域内推广公司品牌，提升品牌知名度和美誉度。

组织市场推广活动，支持销售工作。

11. 绩效评估与改进

定期评估区域销售绩效，分析问题并制定改进措施。

激励团队，提升整体业绩。

12. 其他职责

完成上级交办的其他任务，支持公司整体战略。

这些职责可能因行业和公司不同有所调整，但核心目标是通过有效管理实现区域销售增长和市场份额提升。

任职资格：

教育背景和工作经验‌：

‌1.大专以上学历，专业不限‌。

2.2-5年的酒类相关工作经验，特别是销售或相关领域的经验、管理经验‌。

3.需要具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，能够清晰、有效地沟通‌3。

‌团队合作‌：具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作‌4。

4.熟悉销售流程和技巧，能够制定和执行销售计划，完成销售目标‌35，并能够根据市场需求制定市场开发计划，并组织实施‌。

5.能够建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度‌