岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 有一定的设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用经验。
3. 负责行政采购（办公用品/电脑耗材/礼品）。
4. 廉洁工作的开展。
5. 日常行政的其他工作内容。

任职要求：
1. 本科及相关专业优先；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 具有较强的招聘工作能力；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员；