岗位职责:
1.负责医院人事部门的日常管理工作，人力6模块都会，
2.参与制定和执行人事政策和程序，擅长招聘与员工配置，员工关系等
3.协调各部门监督和管理员工关系和绩效评估，
任职要求:
1.有人事综合岗位一年以上经验，具备出色的组织和沟通能力
2有管理经验.能够独立处理和解决人事问题，有培训和带教经验；
3.服从医院安排方针，团结同事具有良好的团队合作精神，
4、底薪+招聘绩效+五险+免费员工餐+员工节日福利+长期稳定综合4000-8000（绩效主要是招聘提成），底薪根据经验面谈可商议；8点-5点30，月4天自由安排。