岗位职责:
1. 协助经理处理日常酒店运营事务
2. 监督并提升酒店服务质量
3. 参与制定酒店营销策略及执行计划

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理酒店运营流程
3. 对酒店行业有深刻理解，能够迅速适应变化并作出决策
4.需要熟悉OTA运营，包括且不限于平台的上线和运营。