职责描述：
1、负责员工入离职相关手续办理及人事关系变动手续办理；
2、协助完成部门在*国的招聘与对接工作；
3、负责员工档案、人力系统、员工花名册的维护和管理；
4、负责员工考勤统计、管理工作；
5、负责公司办公环境、办公设备、员工公寓环境的维护与保养；
6、监督检查员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
7、负责对员工的行为规范进行日常检查；
8、完成经理交办的其它工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具有基础数据分析与统计能力；
3、对事情认真负责，踏实稳重， 具备良好的沟通表达能力；
4、俄语、英语可用作工作语言。