1.中共党员；

2.本科及以上学历，经济类、管理类、人力资源相关专业；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉人力资源管理六大模块知识，熟悉国家劳动政策法规，具有极强的沟通协调能力、解决复杂问题的能力、公文写作能力，能够协助起草相关业务的制度办法以及综合文稿；

4.40岁及以下年龄，优秀应届毕业生或具有2年及以上人力资源管理相关工作经历。