1，出具和审批公司相关的文书，如外包协议，如外包协议，劳务派遣协议、劳动合同、等用人相关的协议、文书。
2，能处理劳动纠纷和工伤纠纷，有相关经验，能开仲裁庭
3，有工伤处理经验，对接工伤流程，整理和更新工伤、劳动合同台账
4，能梳理企业规章制度、流程，劳动合同等
5，其他岗位相关事宜