作为招聘专员，您将成为我们核心业务的关键执行者。您将负责全流程的招聘交付工作，从理解客户需求、寻访潜在候选人，到安排面试并促成offer落地。这是一个充满挑战与机遇的岗位，您将与各行各业的优秀人才和HR专家互动，直接为公司的业绩和声誉做出贡献。

• 客户管理与需求分析： 与客户公司的HR或业务部门沟通，深入理解招聘职位的核心要求、团队文化和公司背景。

• 人才寻访与甄别： 利用多种渠道（如招聘网站、渠道招聘、社交媒体、人脉推荐、主动寻访等）高效地寻访和吸引潜在候选人。

• 候选人评估与面试： 对候选人进行初步电话筛选和面试，评估其技能、经验、薪资期望和职业动机，判断其与客户需求的匹配度。

• 推荐与流程推进： 将合适的候选人推荐给客户。协调安排客户面试，并提供必要的面试辅导与跟进。

• offer与入职管理：促成offer的发出与接受，并跟进候选人的入职流程，确保顺利上岗。

• 关系维护： 与候选人和客户保持长期、良好的关系，建立自己的人才库，为公司积累宝贵的资源。