1．全面负责门店管理及运作；
2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3．传达并执行营运部的工作计划；
4．负责与公司相关部门的联系沟通；
5．负责门店人员的选拨和考评；
6．指导门店人员的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立"低成本"的经营观念；
8．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
9．督促门店的促销活动；
10．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
11．负责全店人员的培训；
任职资格：
1．大专及以上学历；2.2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理能力；
3．由丰富的销售经验、专业知识和管理知识，在门店销售管理、库存、果品、员工管理等方面有实际操作经验；
4．抗压能力强，创新意识强，沟通意愿强，富有工作热情、优秀的谈判能力，个性开朗、有亲和力；
5．具备一定领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。